MENU
Главная » Статьи » центр "Арлекин" (г.Саратов)

Исследования на полиграфе (детекторе лжи) - для экономической безопасности предприятий.
Вы много вкладываете в развитие Вашего бизнеса. Поэтому Вы часто задаёте себе вопросы:
 
Как свести к минимуму риск от недобросовестности сотрудников?

Как узнать, правдиво ли будущий сотрудник рассказал о себе в резюме, или утаил важные для Вас, как работодателя, сведения?

Как выявить возможные хищения или узнать, существует ли на предприятии сговор?

«Человеческий фактор» - самая важная, сложная и одновременно - самая хрупкая часть любого коммерческого проекта. От того, в какой мере предприятие обеспечено квалифицированными кадрами, исполнительными и надежными, зависит его устойчивость и прибыльность.
По статистике, 82% экономического ущерба наносят не конкуренты или криминальные элементы, а работники собственного предприятия. Именно они по глупости, или злонамеренно выдают конфиденциальные секреты, используют оборудование и ресурсы предприятия в своих целях и совершают кражи и мошеннические действия.
 
Для решения этих, и многих других задач, применяются психофизиологические исследования с применением полиграфа или, как это называют в народе - "детектора лжи".
Это - современный и приносящий при правильном проведении практически 100% результаты метод обеспечения экономической безопасности Вашего бизнеса.
Мы располагаем:

- Опытными специалистами-полиграфологами;
- Современными технологиями в области полиграфных проверок;
- Возможностью индивидуального подхода к каждому клиенту;
- Возможностью выезда специалиста-полиграфолога на территорию заказчика;
- Фиксированной оплатой услуг при длительном сотрудничестве;
- Возможностью предоставления в сложных случаях комплексного подхода с привлечением к обследованию психолога и психотерапевта.
- Действующей гибкой системой скидок для постоянных клиентов.
 
Услуги для предприятий:
· Проверка данных кандидатов при приеме на работу. · Плановые проверки персонала.
· Ситуационные (служебные) проверки персонала.
 
Проверка данных кандидата при приеме на работу.
При приеме персонала на важные для предприятия должности следует быть особо внимательным, чтобы не рисковать финансовой стабильностью организации. Чтобы собрать и проверить необходимую информацию о будущем сотруднике работодателю потребуется определенное время. Другие методики не решает ее в такое короткое время и с малыми расходами как использование полиграфа.
Часто люди скрывают о себе неблаговидную информацию или предоставляют заведомо ложную информацию. С помощью проверки на полиграфе возможно выявление:
  • скрываемых преступлений и проступков, совершенных в прошлом и настоящем - совершение уголовно или административно наказуемых правонарушений, не известных официальным органам, получение информации о «снятых» судимостях, Утаивание факта нахождения под судом и следствием;
  • подделки предоставляемых документов - искажение анкетных данных, предоставление поддельных дипломов, трудовых книжек и т.д.);
  • истинных мотивов поступления на работу; 
  • связей с криминальными структурами; 
  • склонности к совершению краж;
  • алкогольной, наркотической или игровой зависимостей;
  • скрываемых проблем со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе. 
  • наличие крупных долговых и других финансовых обязательств
  • нанесение финансового ущерба на прежних местах работы;
  • истинные причины увольнений с прежних мест работы, например, наличие увольнений по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей и т.д.); 
  • поддержание нежелательных связей с конкурентами;
  • скрываемые нарушения функциональных обязанностей на предыдущих местах работы.
Стандартно - до 100 выясняемых вопросов. При согласовании с руководством организации список может быть расширен специальными вопросами для каждой отдельной должности. При скрининговых проверках, специалист с детектором лжи может определить замыслы кандидата, устраивающегося на работу, спрогнозировать поведение нового работника на рабочем месте, узнать все о рабочем прошлом кандидата, выявить лучших кандидатов на должность
Плановые проверки персонала.
Во время плановых проверок могут вскрыться растраты, хищения, нецелевые использования финансовых средств, финансовые махинации, вскрыться факты обладания сотрудниками дополнительных доходов, получаемых при использовании служебного положения. Также можно выяснить, не поддерживает ли кто-то из сотрудников внеслужебные контакты с Вашими конкурентами с целью передачи им конфиденциальной информации. При тестировании (плановых или текущих проверках) полиграфолог сможет определить: получение взяток/откатов, несерьезное отношение к своим служебным функциям и пользование служебным положением в своих корыстных целях.
Периодические проверки нужно проводить по возможности раз или два раза в год. Из опыта работы видно, что такие проверки заставляют коллектив работать эффективнее и с максимальными результатами. Согласно статистике, после плановых проверок отмечается увеличение производительности сотрудников на 21%, количество краж внутри компаний снижается в среднем на 17%. Проверки удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.
 
Ситуационные (служебные) проверки.
Темой для служебной проверки могут стать мошенничества, финансовые махинации, разглашение служебной (конфиденциальной информации), корыстная передача информации заинтересованным лицам, выявление лиц причастных к кражам, хищениям, недостачам, растратам.
Конечно, вы всегда можете обратиться в правоохранительные органы, но часто правоохранительные проверки парализуют работу предприятия. Бывает, что из-за нехватки доказательств и/или материалов для расследования служебного преступления с этой задачей справиться невозможно, или же само расследование может затянуться на неоправданно долгий срок. Мы поможем Вам в проведении независимого расследования с использованием полиграфа.
Важно: при совершенном преступлении по возможности необходимо ограничить круг лиц, осведомленных о происшедшем событии. Следует пресечь разговоры среди сотрудников о деталях и подробностях происшествия. И как можно раньше обратиться к профессиональному полиграфологу, помня о том, что его необходимо обеспечить максимально возможной и подробной информацией о случившемся и кандидатах, которым предстоит пройти проверку. Возможно обследование любого количества сотрудников.
Контактное лицо - специалист-полиграфолог Дмитрий Викторович Рудов.
тел: 8-905-323-66-44
ваш звонок - абсолютно конфиденциален.
Категория: центр "Арлекин" (г.Саратов) | Добавил: Razvivalkina (24.07.2012) | Автор: Анна Рудова, Дмитрий Рудов
Просмотров: 997 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]